Должностная Инструкция Директора Торговой Фирмы

Данная должностная инструкция определяет круг должностных должность генерального директора производственного, торгового или иного.

Основной акцент в должностных обязанностях исполнительного директора делается на контроль исполнения (приказов, распоряжений, указаний) и оперативном планировании. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора (как и в других должностных инструкциях руководителей) особое внимание уделяется не только обязанностям, но и правам. Этому принципу отвечает и предложенный нами образец должностной инструкции исполнительного директора.

Должностная инструкция исполнительного директора, должностные системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее.

Бланки: Должностная инструкция директору (заведующему) предприятия торговли, пути совершенствования торгового обслуживания населения и.

Должностная инструкция коммерческого директора, должностные обязанности коммерческого директора, образец должностной инструкции.

Расскажу про должностные обязанности директора по маркетингу. и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми фирмой. так и на дилеров, нацеленных на продвижение торговых марок, рост товарооборота.

Должностная инструкция генерального директора. I. Общие положения 1. Директор предприятия относится к категории руководителей. 2. На должность.

Должностная инструкция главного бухгалтера торговой компании (образец) трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Данная должностная инструкция определяет круг должностных обязанностей, полномочий и прав, возложенных на лицо, занимающее должность генерального директора производственного, торгового или иного предприятия. При конкретном рассмотрении каждого отдельного предприятия и в связи со спецификой его деятельности должностная инструкция генерального директора должна быть откорректирована и в нее должны быть добавлены соответствующие для этой организации пункты. Должностная инструкция генерального директора УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Генеральный директор организации относится к категории руководителей. 1.2. На должность генерального директора может быть назначено лицо, получившее высшее специальное образование в области управления, экономики или по профилю деятельности предприятия, а также имеющее рабочий стаж управленческой деятельности, составляющий не менее пяти лет. 1.3. Утверждается на должность и освобождается от нее приказом Учредительного совета организации. 1.4. Генеральный директор должен обладать знаниями в области: - Законодательного и правового регулирования финансовой, хозяйственной и экономической деятельности предприятия. Быть в курсе всех новых появляющихся постановлений и законов местных, региональных и федеральных органов государственной власти, определяющие направления экономического развития данной производственной отрасли. - Методических материалов, касающихся деятельности предприятия. - Специализации предприятия, профилирующих направлений деятельности и структурной организации предприятия. - Перспективы развития профильной отрасли экономики и рынка, а также перспективы самого предприятия в разных областях хозяйственной и экономической деятельности. - Производственных технологий, кадровых и материальных ресурсов предприятия. - Налогового и экологического законодательства. - Составления, представления и согласования производственных и бизнес-планов предприятия. - Рыночного регулирования хозяйственной и экономической деятельности предприятия. - Методов, позволяющих определять, место предприятия среди конкурентов, способов расширения рынка сбыта и путей выхода на новые рынки. - Порядка заключения, составления договоров и методов исполнения обязательств по ним. - Научно-технические особенности и нововведения в данной производственной отрасли. - Специфики рынка. - Экономического и управленческого регулирования финансово-производственной и экономической деятельностью предприятия. - Правил организации и охраны труда. - Порядка составления тарифных отраслевых соглашений. - В области трудового законодательства РФ. 1.5. Генеральный директор отчитывается о своей деятельности Совету учредителей предприятия. 1.6. На время отсутствия генерального директора предприятия его функции, права и ответственность возлагается на заместителя генерального директора или другое лицо в соответствии с приказом учредительского совета. 2. Должностные обязанности генерального директора Генеральный директор обязан: 2.1. Руководить деятельностью предприятия и следить за исполнением норм и законов, установленных государственными органами власти. 2.2. Организовать работу, направленную на повышение рентабельности предприятия, сокращение затрат, улучшение условий труда рабочим и служащим. 2.3. Обеспечивать выполнение имущественных и финансовых обязательств перед кредиторами и клиентами. 2.4. Повышать эффективность производства и расширять рынки сбыта продукции. 2.5. Привлекать квалифицированные кадры и стимулировать работников для выполнения более качественно и оперативно возложенных на них должностных обязанностей, повышать квалификацию работников и их профессионализм. 2.6. Решать вопросы из области финансового, производственного регулирования деятельности предприятия в рамках настоящей Инструкции, и не противореча законодательным актам РФ. 2.7. Контролирует исполнение поручений и приказов подчиненными и принимает меры по их своевременному и качественному исполнению. 2.8. Отстаивает в судебном порядке интересы предприятия по спорным вопросам, а также представляет интересы предприятия в органах государственной власти. 3. Права генерального директора Директор предприятия имеет право: 3.1. Действовать в интересах предприятия и представлять его в переговорах и заключении договоров без доверенности, руководствуясь лишь Уставом предприятия. 3.2. Представлять интересы предприятия при взаимодействии с юридическими, физическими лицами и представителями властных структур. 3.3. По своему усмотрению распоряжаться имущественными и финансовыми активами предприятия в рамках положений Устава предприятия. 3.4. Открывать расчетный счет предприятия в банке. 3.5. Заключать срочные и бессрочные трудовые договоры, нанимать работников, освобождать от должности, привлекать работников к штрафным санкциям за несоблюдение трудовой дисциплины и т.д. 3.6. выдавать доверенности физическим лицам для заключения сделок и подписание договоров от имени предприятия. 4. Ответственность генерального директора 4.1. Генеральный директор предприятия несет ответственность: 4.2. Генеральный директор несет личную гражданскую и уголовную ответственность за все противоправные действия совершенные им и людьми, которым он делегировал свои полномочия. 4.3. За неправомерное использование материальных и имущественных активов предприятия. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: ________ ______________________ (подпись) (ФИО) Начальник юридического отдела: ________ _____________________ (подпись) (ФИО) С инструкцией ознакомлен: ________ ______________________ (подпись) (ФИО)

Открыть в формате WORD Должностная инструкция директора филиала Организует осуществление торговой политики Предприятия в регионе.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, Заместитель Генерального директора назначается на должность и Организует и контролирует проведение в торговых залах предприятия.